Trong thế giới toàn cầu hóa hiện nay, việc một cá nhân cùng lúc có nhiều nguồn thu nhập đã trở nên rất phổ biến. Nhiều người lao động Việt Nam có thể vừa nhận lương tại Việt Nam, vừa nhận lương từ công ty đối tác ở nước ngoài.
Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ cách xử lý và kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) trong những trường hợp này. Nếu kê khai thiếu hoặc sai, người lao động có thể đối mặt với nguy cơ bị truy thu thuế, nộp phạt, và mất quyền lợi được khấu trừ.
Nội dung bài viết
Xác định rõ nguồn tiền
1, Nếu nguồn tiền dạng cá nhân chuyển cho cá nhân: Trường hợp là cá nhân có thể xem là Kiều hối và không phải nộp thuế
2. Nếu nguồn tiền dạng công ty chuyển cho cá nhân: Phải kê khai và nộp thuế
Xử lý về Thuế
-
Dạng tiền lương, tiền công
Cá nhân trực tiếp kê khai trên tờ 02/KK-TNCN sau đó cuối năm thực hiện 02/QTT-TNCN.
Hướng dẫn điền tờ khai quyết toán thuế TNCN – MẪU SỐ 02/QTT-TNCN
-
Dạng cá nhân kinh doanh
Nếu tổng doanh thu cả năm ≤ 100 triệu VND thì được miễn thuế TNCN và thuế GTGT.
Nếu >100 triệu thì kê khai theo diện cá nhân kinh doanh/doanh thu dịch vụ → thường áp dụng: 5% thuế TNCN + 2% thuế GTGT trên doanh thu
Khấu trừ khi đã nộp thuế ở nước ngoài
Trường hợp đối tác đã khấu trừ thuế trước khi chi trả thì có thể xin áp dụng Hiệp định tránh đánh thuế hai lần (nếu Việt Nam có ký với quốc gia đó) để trừ vào số thuế phải nộp tại VN.
Quý khách có thể tham khảo
Thủ tục để cá nhân được trừ thuế đã nộp ở nước ngoài (Có ví dụ bài tập minh họa) – PIT paid oversea
Trong thời đại toàn cầu hóa, việc có nhiều nguồn thu nhập là bình thường. Điều quan trọng là người lao động cần nắm rõ quy định, kê khai trung thực và đầy đủ để tránh bị truy thu, đảm bảo quyền lợi và tuân thủ pháp luật thuế.
Liên hệ nếu quý khách cần tư vấn thêm: Ms Huyền Hotline/Zalo – 094 719 2091
Email: pham.thi.thu.huyen@manaboxvn.jp.
_______________