Theo công văn, dưới đây là gợi ý hồ sơ ủy quyền chi LƯƠNG 5 TRIỆU trở lên để ủy quyền hợp pháp cho cá nhân khác nhận thay lương (để khoản chi lương vẫn được tính chi phí được trừ), hồ sơ/chứng từ cần chuẩn bị gồm 3 nhóm chính:
| Thảo luận Topic tại: https://www.facebook.com/groups/congvanketoan/ |
Nội dung bài viết
Hồ sơ ủy quyền nhận lương
-
Hợp đồng ủy quyền / Giấy ủy quyền lập đúng quy định pháp luật dân sự
-
Phải được công chứng hoặc chứng thực tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền
-
-
Nội dung văn bản ủy quyền cần nêu rõ:
-
Nội dung ủy quyền nhận lương
-
Thông tin nhân thân người ủy quyền và người được ủy quyền
-
Thông tin tài khoản ngân hàng nhận thay
-
Chứng từ thanh toán
-
Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt (đối với khoản chi từ 05 triệu đồng trở lên) chuyển vào tài khoản của người được ủy quyền
-
Trên chứng từ/ủy nhiệm chi cần ghi rõ nội dung thanh toán lương cho người lao động theo văn bản ủy quyền tương ứng
Giải pháp: Tiền lương 5 triệu trở lên thanh toán tiền mặt có được không?
Công văn hướng dẫn cụ thể
Theo công văn 654/CT-TTHT
Căn cứ quy định trên, trường hợp người lao động của Công ty không có tài khoản ngân hàng và thực hiện ủy quyền hợp pháp cho cá nhân khác nhận thay tiền lương, Công ty được phép chi trả vào tài khoản ngân hàng của người được ủy quyền. Khoản chi này được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
- – Về hồ sơ lao động: Có đầy đủ Hợp đồng lao động, Bảng chấm công, Bảng tính lương thể hiện khoản chi thực tế phát sinh phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh.
- – Về tính pháp lý của sự ủy quyền: Có Hợp đồng ủy quyền/Giấy ủy quyền được lập theo đúng quy định của pháp luật dân sự (phải được công chứng, chứng thực tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền), trong đó nêu rõ nội dung ủy quyền nhận lương, thông tin nhân thân của người ủy quyền và người được ủy quyền, thông tin tài khoản ngân hàng nhận thay.
- – Về chứng từ thanh toán: Có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt (đối với khoản chi từ 05 triệu đồng trở lên) chuyển vào tài khoản của người được ủy quyền, nội dung chứng từ (Ủy nhiệm chi) ghi rõ nội dung thanh toán lương cho người lao động theo văn bản ủy quyền tương ứng.
Hồ sơ lao động
-
Hợp đồng lao động
-
Bảng chấm công
-
Bảng tính lương (thể hiện khoản chi thực tế phát sinh phục vụ SXKD)
Liên hệ nếu quý khách cần tư vấn thêm: Ms Huyền Hotline/Zalo – 094 719 2091
Email: pham.thi.thu.huyen@manaboxvn.jp.
_______________