Doanh nghiệp có nên thành lập công đoàn cơ sở không?

So sánh

KHÔNG CÓ

Công đoàn cơ sở

CÓ Công đoàn cơ sở

Nghĩa vụ Kinh phí

Bắt buộc đóng 2% trên Quỹ tiền lương đóng BHXH (Tính vào chi phí công ty)

(Điều 29 Luật Công đoàn 2024, Điều 2 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

Đoàn phí

Không phát sinh

0,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (Trừ lương người lao động), tối đa 10% lương cơ sở

Cơ chế quản lý

Khoản kinh phí nộp lên sẽ do Công đoàn cấp trên quản lý và doanh nghiệp làm thủ tục xin cấp theo quy định

Công đoàn cơ sở được mở tài khoản tiền gửi tại ngân hàng để chủ động phản ánh các khoản thu, chi và giữ lại phần lớn tỷ lệ quỹ (theo tỷ lệ phân phối hiện hành là giữ lại 75%) phục vụ chi phúc lợi nội bộ (Điều 3 Nghị định 105/2026/NĐ-CP).

Quyền lợi pháp lý

Các thủ tục cần vai trò của công đoàn sẽ cần ý kiến của công đoàn cấp trên

Tổ chức Công đoàn đóng vai trò đại diện người lao động có quyền ký và xác nhận trên các thủ tục theo Bộ Luật Lao động nên sẽ thuận tiện hơn

Trường hợp

Kinh phí công đoàn

Căn cứ

NLĐ đã nghỉ hưu, đang hưởng lương hưu

Không đóng KPCĐ do không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc

Khoản 7 Điều 2 Luật BHXH 2024

NLĐ nước ngoài

Có đóng KPCĐ nếu thuộc diện BHXH bắt buộc (HĐLĐ từ đủ 12 tháng trở lên…)

Khoản 2 Điều 2 Luật BHXH 2024

NLĐ nghỉ thai sản

Không đóng KPCĐ, đoàn phí do trong thời gian nghỉ thai sản NLĐ không đóng BHXH

Khoản 6 Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ

NLĐ thử việc

Tùy hình thức hợp đồng:

+ Nếu thử việc ghi trong HĐLĐ từ đủ 1 tháng thì thuộc diện BHXH và có trích KPCĐ

+ Trường hợp thử việc riêng thì không thuộc diện BHXH và không trích KPCĐ

Điều 3 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025