Bảo hiểm cho người nước ngoài mới nhất

Doanh nghiệp nên rà soát lại hợp đồng lao động với người nước ngoài để xác định đúng đối tượng tham gia và chuẩn bị kỹ hồ sơ nếu người lao động thuộc diện “di chuyển nội bộ” để được miễn trừ Bảo hiểm cho người nước ngoài

Người nước ngoài nào phải tham gia bảo hiểm?

Theo Luật BHXH năm 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2025, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia BHXH bắt buộc nếu đồng thời thỏa mãn các điều kiện sau:

• Có quốc tịch nước ngoài.

• Làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên với doanh nghiệp tại Việt Nam.

4 vấn đề Kế toán thuế cần quan tâm khi có người nước ngoài là lao động

Các trường hợp không phải đóng BHXH bắt buộc

Người lao động nước ngoài thuộc các trường hợp sau không bắt buộc phải đóng BHXH:

• Di chuyển nội bộ doanh nghiệp, theo quy định pháp luật về lao động nước ngoài.

• Đã đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm ký hợp đồng lao động.

• Được áp dụng điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, có quy định miễn trừ

Xem công văn 48/BHXH-QLT

Bảo hiểm bắt buộc cho người nước ngoài – Insurance for foreigners

Mức đóng bảo hiểm cho người nước ngoài và quyền lợi được hưởng

• Tiền lương làm căn cứ đóng là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, bao gồm các khoản lương, phụ cấp, bổ sung khác (nếu có).

• Người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo, trích nộp đầy đủ đúng quy định.

Khi tham gia BHXH bắt buộc, người lao động nước ngoài được hưởng đầy đủ các chế độ như người lao động Việt Nam, bao gồm:

• Ốm đau

• Thai sản

• Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

• Hưu trí

• Tử tuất

Liên hệ nếu quý khách cần tư vấn thêm: Ms Huyền Hotline/Zalo – 094 719 2091

Email: pham.thi.thu.huyen@manaboxvn.jp.

_______________