Cập nhật quy định về Lao động Bảo hiểm cho người Việt Nam

Bài viết Cập nhật quy định về Lao động Bảo hiểm cho người Việt Nam: Lao động người nước ngoài sang Việt Nam làm việc cần lưu ý những vấn đề gì? Bài viết dưới đây tóm tắt theo quá trình lao động

TRƯỚC KHI KÝ HỢP ĐỒNG

Cân nhắc loại hợp đồng nào sẽ ký kết, tham khảo bảng so sánh

So sánh hợp đồng lao động và hợp đồng khoán dịch vụ

Rủi ro thuế hợp đồng khoán việc

Với khoản tiền tương đương trả thêm

Có phải trả thêm tiền bảo hiểm khi không thuộc diện đóng BHXH?

KHI KÝ HỢP ĐỒNG

Xem thêm lưu ý: 1.Đối với các khoản Lương KPI cần lưu ý phải có cách tính và căn cứ tính biến động theo năng suất làm việc hoặc doanh số của Công ty và phải biến động. Trường hợp lương KPI fix hàng tháng thì có thể hiểu coi như 1 phần lương cơ bản là phải tính đóng BHXH.

Phụ cấp không đóng bảo hiểm

Thực tế, Cơ quan bảo hiểm khi thanh tra cũng sẽ lưu ý về mức lương đóng BHXH này. Trích dẫn từ 1 số biên bản thanh tra bảo hiểm về truy thu đối với phần phụ cấp chức vụ

Dùng mã số định danh thay cho mã số bảo hiểm

Chủ hộ kinh doanh đóng bảo hiểm

Bỏ mã số thuế cá nhân từ 01/07/2025 sang mã định danh căn cước công dân

3 vấn đề cần lưu ý với công ty TNHH 1 thành viên do cá nhân làm chủ

Thay đổi tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Nghỉ việc được nhận những tiền gì? Có phải tính thuế TNCN? What kind of money do you get when quitting your job? Is PIT required?

Thuế TNCN với người nghỉ việc – PIT for resignation

Liên hệ nếu quý khách cần tư vấn thêm: Ms Huyền Hotline/Zalo – 094 719 2091

Email: pham.thi.thu.huyen@manaboxvn.jp.

_______________