Để rèn luyện kiến thức và tư duy – Con người, Sách vở và Những chuyến đi.

Manabox Vietnam là một công ty chuyên cung cấp dịch vụ kế toán, thuế và pháp lý cho các doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động tại Việt Nam. Không chỉ hỗ trợ khách hàng trong lĩnh vực tài chính và tuân thủ pháp luật, Chúng tôi còn chú trọng đến sự phát triển của nhân viên thông qua các hoạt động học hỏi và gắn kết.

>>Contents in Japanese

Hành trình phát triển của Manabox Vietnam

Được thành lập vào năm 2016, Manabox Vietnam ra đời với sứ mệnh giúp các doanh nghiệp Nhật Bản vận hành hiệu quả tại Việt Nam. Ông Sugeno, với kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất tại Ấn Độ, đã nhận ra những thách thức mà các doanh nghiệp Nhật phải đối mặt khi mở rộng sang nước ngoài. Điều này đã thôi thúc ông tạo nên một công ty chuyên về tư vấn kế toán, thuế và quản trị doanh nghiệp. Ban đầu chỉ tập trung vào dịch vụ kế toán, công ty dần mở rộng sang pháp lý, kiểm toán nội bộ và tư vấn M&A.

Từ những ngày đầu, Manabox Vietnam đã đặt mục tiêu không chỉ là một đơn vị tư vấn tài chính đơn thuần mà còn là một đối tác chiến lược giúp doanh nghiệp Nhật thích nghi nhanh chóng với môi trường kinh doanh tại Việt Nam. Với đội ngũ chuyên gia có nền tảng vững chắc, Chúng tôi đã xây dựng uy tín và trở thành một trong những đơn vị tư vấn hàng đầu dành cho các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam.

Định hình Sứ mệnh từ “nỗi đau” của Khách hàng

Sinh ra tại Nihonmatsu, tỉnh Fukushima, Nhật Bản, ông Sugeno luôn đam mê tìm hiểu về quản trị tài chính. Sau thời gian làm việc tại nước ngoài, ông nhận thấy hai vấn đề lớn ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp Nhật:

1. Kiểm soát nội bộ lỏng lẻo dẫn đến gian lận tài chính – Việc thiếu minh bạch trong vận hành khiến nhiều doanh nghiệp gặp tổn thất lớn.

2. Thiếu tiêu chuẩn hóa trong quy trình làm việc – Khi nhân viên nghỉ việc đột ngột, doanh nghiệp có thể rơi vào khủng hoảng nếu không có hệ thống vận hành rõ ràng.

Những bài học này đã định hình cách Manabox Vietnam hỗ trợ khách hàng thông qua việc tư vấn tối ưu hóa tài chính và xây dựng hệ thống vận hành bền vững. Ông Sugeno luôn nhấn mạnh rằng việc xây dựng một hệ thống quản trị minh bạch và hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp không chỉ kiểm soát được tài chính mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh lâu dài.

Văn hóa Công Ty: Học hỏi qua những chuyến đi

Một trong những nét văn hóa đặc trưng tại Manabox Vietnam là khuyến khích nhân viên học hỏi thông qua trải nghiệm thực tế. Ông Sugeno đặc biệt đồng cảm với quan điểm của Chủ tịch Lifenet Insurance, ông Haruaki Deguchi, rằng: “Con người chỉ có thể học hỏi từ ba điều: con người, sách vở và du lịch.” Chính vì vậy, các chuyến du lịch không chỉ là cơ hội giải trí mà còn là dịp để nhân viên tiếp thu những góc nhìn mới và mở rộng tư duy.

Là một công ty hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ doanh nghiệp nước ngoài, Manabox Vietnam thường xuyên làm việc với đối tác đến từ các nền văn hóa khác nhau, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản. Vì vậy, các thành viên trong công ty cần có khả năng suy nghĩ từ góc nhìn của khách hàng. Đây là một kỹ năng quan trọng nhưng cũng là một điểm yếu thường gặp. Để rèn luyện khả năng này, điều cần thiết là phải vượt ra khỏi giới hạn của cuộc sống hàng ngày và trải nghiệm những môi trường mới lạ, hay còn gọi là “vùng không thoải mái” – những tình huống hoặc môi trường mà ta chưa từng quen thuộc. Khi đi du lịch, những giá trị và quan niệm vốn dĩ quen thuộc có thể bị đảo lộn, giúp chúng ta có cơ hội khám phá và học hỏi những điều mới.

Manabox Vietnam cũng kiên trì duy trì truyền thống tổ chức các chuyến du lịch công ty ở nước ngoài. Lý do là vì Chúng tôi mong muốn nhân viên bước ra khỏi vùng an toàn của mình, phát triển thông qua những bất ngờ và khám phá trong môi trường văn hóa khác biệt. Khi tiếp xúc với các nền văn hóa mới, nhân viên có thể nhận ra những định kiến mà trước đây họ không hề hay biết. Chẳng hạn, mặc dù cùng thuộc khu vực Đông Nam Á, nhưng cách người dân Việt Nam và Thái Lan tuân thủ luật giao thông có sự khác biệt rõ rệt. Đây là điều mà chúng ta khó có thể nhận thấy nếu không trực tiếp trải nghiệm tại địa phương.

Trong chuyến đi gần đây đến Thái Lan, đội ngũ Manabox Vietnam đã tham gia nhiều hoạt động bổ ích như:

• Thử sức với các môn thể thao trên biển như dù lượn, lặn biển

• Khám phá các công trình văn hóa địa phương

• Giao lưu với nhân viên công ty kế toán J-Crown tại Bangkok

 

Những hoạt động này không chỉ giúp nhân viên tái tạo năng lượng mà còn hỗ trợ họ rèn luyện khả năng thích nghi, làm việc nhóm và hiểu rõ hơn về môi trường kinh doanh quốc tế. Ngoài ra, việc tham quan và học hỏi từ một công ty kế toán khác giúp đội ngũ nhân viên có thêm góc nhìn mới về cách tổ chức và vận hành doanh nghiệp tại một quốc gia khác trong khu vực.

Kết luận

Tại Manabox Vietnam, Chúng tôi tin rằng những chuyến du lịch không chỉ mang đến niềm vui mà còn là cơ hội giúp nhân viên phát triển năng lực cá nhân, mở rộng tư duy và khám phá những góc nhìn mới. Chính vì vậy, việc tiếp tục tổ chức các chuyến đi này sẽ là một mục tiêu dài hạn nhằm nâng cao trải nghiệm của nhân viên, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.