Dưới đây là bản án chị Kế toán lương 54.000.000 đồng đi kiện doanh nghiệp và sau đó công ty kiện lại, yêu cầu bồi thường hàng trăm triệu!
Nội dung bài viết
Tóm tắt
Chị H đã khai trong hồ sơ làm việc tại một số công ty lớn như PwC, Panasonic…, sau khi thử việc tại công ty đã làm việc tiếp nhưng không thỏa mãn nên công ty cho nghỉ. Chị H quay lại đòi bồi thường
-
Phải nhận bà trở lại làm việc theo hợp đồng đã giao kết
-
Phải trả tiền lương, phép, đóng bảo hiểm trong những ngày bà không được làm việc: Lương 54.000.000đ/01 tháng, tiền bảo hiểm 20%=5.960.000 đồng/01 tháng
-
02 tháng lương bồi thường theo quy định của Luật Lao động = 54.000.000 đồng x 2 = 108.000.000 đồng
-
Phải trả một khoản tiền tương ứng với những ngày không báo trước 45 x (54.000.000 đồng : 30 ngày) = 81.000.000 đồng
-
Bồi thường thiệt hại về tổn thương tinh thần, vật chất, danh dự, tương đương với 10 tháng lương tối thiểu vùng là 41.600.000 đồng
-
Bồi thường vi phạm bảo mật dữ liệu cá nhân 20.000.000 đồng
Trích bản án
Liên hệ nếu quý khách cần tư vấn thêm: Ms Huyền Hotline/Zalo – 094 719 2091
Email: pham.thi.thu.huyen@manaboxvn.jp.
_______________
Gia nhập Manabox từ 2017 và hiện đang đảm nhận vai trò làm Giám đốc vận hành, với mong muốn chia sẻ kiến thức của bản thân, Việt Anh sẽ cung cấp những bài viết chất lượng nhất đến độc giả cả về phương diện tình huống thực tiễn và cả góc độ quy định pháp lý.