Đầu tư, Hành chính nhân sự, Kế toán, kiểm toán, kiểm tra thuế, Kinh doanh, Pháp lí
Các bước giải trình bảo hiểm thai sản
Có quy định về việc thanh tra trước khi duyệt chế độ thai sản không? Để giải trình và hưởng chế độ bảo hiểm thai sản, bạn cần thực hiện các bước sau:
Nội dung bài viết
Nhận thông báo yêu cầu giải trình của cơ quan bảo hiểm
Tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Tuy nhiên có một số trường hợp thời gian đóng bảo hiểm dưới 12 tháng hoặc có sự thay đổi mức đóng bảo hiểm trong thời gian mang thai sẽ có khả năng cao nằm trong diện bị thanh tra bảo hiểm. Tại công văn 2853 BHXH Việt Nam chỉ đạo phát hiện, xử lý một số vụ việc vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT ở một số địa phương: …- Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận với nhau chỉ đóng 06 tháng BHXH hoặc tăng mức đóng BHXH cao bất thường trong thời gian 06 tháng trước khi sinh con để hưởng trợ cấp thai sản…
Do đó, để ngăn chặn tình trạng trên, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn số 1019/BHXH-CSXH ngày 23/3/2012, Công văn số 2388/BHXH-CSXH ngày 27/6/2013, Công văn số 1973/BHXH-CSXH ngày 27/5/2017 chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tăng cường kiểm tra, rà soát kỹ các trường hợp đề nghị giải quyết chế độ thai sản mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Qua kiểm tra, xác minh nếu phát hiện có hiện tượng đăng ký đóng BHXH nhưng thực tế không làm việc, không có tiền lương hoặc tiền công tại đơn vị thì không giải quyết hưởng chế độ thai sản, đồng thời báo cáo và đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan có chức năng của địa phương tiến hành thanh tra và kết luận xử lý vi phạm, những vụ vi phạm điển hình đề nghị truy tố trước pháp luật.
Các bước giải trình
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
- • Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản theo mẫu quy định.
- • Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con.
- • Bản sao quyết định nghỉ việc hưởng chế độ thai sản• Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động
Bước 2: Nộp hồ sơ: Người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc
- • Đơn vị sử dụng lao động tiếp nhận hồ sơ, lập danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ thai sản và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ
- • Cơ quan bảo hiểm xã hội: Tiếp nhận và giải quyết hồ sơ theo quy định.
- • Thông báo kết quả giải quyết và chi trả trợ cấp cho người lao động
- • Người lao động nhận tiền trợ cấp qua tài khoản ngân hàng hoặc trực tiếp tại đơn vị sử dụng lao động
Liên hệ nếu quý khách cần tư vấn thêm: Ms Huyền Hotline/Zalo – 094 719 2091
Email: pham.thi.thu.huyen@manaboxvn.jp.
_______________
Gia nhập Manabox từ 2017 và hiện đang đảm nhận vai trò làm Giám đốc vận hành, với mong muốn chia sẻ kiến thức của bản thân, Việt Anh sẽ cung cấp những bài viết chất lượng nhất đến độc giả cả về phương diện tình huống thực tiễn và cả góc độ quy định pháp lý.