Tin tức
Giấy phép lao động của người nước ngoài
Bài viết trích dẫn một số quy định về Giấy phép lao động của người nước ngoài theo tài liệu tổng hợp của Sở Lao động Thương binh và xã hội Tp Hồ Chí Minh. Lưu ý, các bạn cập nhật thêm Nghị định 70/2023/NĐ-CP như dưới đây
Điểm mới khi sử dụng lao động người nước ngoài theo NĐ 70/2023/NĐ-CP
-
Các bước thủ tục cấp, quản lý Giấy phép lao động
-
Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài
Cơ sở pháp lý:
- Bộ luật Lao động năm 2019: Từ Điều 151 đến Điều 157;
- Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ;
Các hành vi bị xử phạt vi phạm hành chính liên quan đến lao động nước ngoài: quy định tại Nghị định số 12/2022/NĐ-CP
- Đối với người sử dụng lao động
- + Không báo cáo/ báo cáo không đúng nội dung/ không đúng thời hạn;
- + Không gửi HĐLĐ bản gốc hoặc bản sao có chứng thực đã ký kết sau khi được cấp, gia hạn GPLĐ
- + Sử dụng LĐNN không đúng với nội dung ghi trên GPLĐ hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ.
- + Sử dụng LĐNN không có GPLĐ hoặc không có GXN không thuộc diện cấp GPLĐ hoặc sử dụng người LĐNN có GPLĐ đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ đã hết hiệu lực
- Đối với người lao động nước ngoài:
- + Làm việc nhưng không có GPLĐ hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ theo quy định của pháp luật;
- + Sử dụng GPLĐ hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ đã hết hiệu lực.
Liên hệ nếu quý khách cần tư vấn thêm: Ms Huyền Hotline/Zalo – 094 719 2091
Email: pham.thi.thu.huyen@manaboxvn.jp.
_______________
Gia nhập Manabox từ 2017 và hiện đang đảm nhận vai trò làm Giám đốc vận hành, với mong muốn chia sẻ kiến thức của bản thân, Việt Anh sẽ cung cấp những bài viết chất lượng nhất đến độc giả cả về phương diện tình huống thực tiễn và cả góc độ quy định pháp lý.